במאמר הזה
ויזת עובד דת לאנגליה (Religious Worker) מאפשרת לאדם לבוא לאנגליה לתקופה של עד שנתיים, בשביל לתמוך בפעילויות הדתיות של גוף דתי. קבלת ויזה כזאת דורשת הזמנה מקהילה בעלת רישיון להעסקת עובדים זרים. הוויזה הזו בדרך כלל לא מיועדת לרבנים. הוויזה המיועדת לרבנים נקראת ויזת מנהיג דתי (T2 Minister of Religion). לעומת זאת, ויזת עובד דת מיועדת לכל בעלי התפקידים בקהילה דתית חוץ ממנהיגי הקהילה.
מה כוללת ויזת עובד דת?
הוויזה הזו מיועדת למי שעושה עבודה דתית שתומכת בפעילות של מוסד דתי באנגליה. את התפקיד צריך לבצע בתוך הגוף נותן החסות או בהנחייתו, והעבודה צריכה להיות קשורה לפעילות של אותו גוף. זה כולל גם חברות במסדר דתי וגם תפקידים בגוף דתי שאינם תפקידי הנהגה רוחנית (pastoral).
מכיוון שההגדרה מדברת על תמיכה בפעילות ולא על הנהגה שלה, מגוון רחב של תפקידים יכול להיכנס אליה. דוגמאות נפוצות:
- חברי מסדר דתי שחיים בעיקר בתוך הקהילה
- תפקידי מנהלה, פקידות וארגון התומכים במוסד דתי
- תפקידי הוראה בבית ספר דתי או בתוכנית לימודים דתית
- עבודה מיסיונרית בהנחיית הגוף נותן החסות
- תפקידים דתיים שתומכים בקהילה אבל לא מגיעים לכדי הנהגה שלה
- שוחט, משגיח כשרות, מורה ליהדות ומדריך נוער
למה זו בדרך כלל לא הוויזה המתאימה לרב?
חוקי ההגירה (Immigration Rules) מותחים את הקו לפי תפקידי הליבה של המשרה. אם תפקידי הליבה של המשרה הם להנהיג את הקהילה בתפילות ובטקסים ולדרוש בפניה על עיקרי הדת, המבקש צריך להגיש בקשה לוויזת מנהיג דתי במקום. לכן רב קהילה נמצא מחוץ לוויזת עובד דת, גם אם העבודה שלו דתית לחלוטין.
זה לא אומר שרב לעולם לא יכול לקבל חסות כעובד דת. מי שיש לו סמיכה לרבנות ומגיע ללמד, לעבוד במנהלה או למלא תפקידים דתיים תומכים, יכול להתאים לוויזה הזו, כל עוד תפקידי ההנהגה שתוארו למעלה לא נכללים במשרה. מה שקובע הוא מהות התפקיד באנגליה, ולא ההסמכה של המבקש. כשהמשרה כן כוללת את תפקידי הליבה האלה, ויזת מנהיג דתי היא הוויזה הנכונה, והיא עובדת אחרת בכמה מובנים: יש בה דרישת שפה אנגלית, והיא יכולה להוביל לתושבות קבע (ILR) אחרי 5 שנים.
תפקידים דתיים מותרים בוויזה הזו, ולכן תפקיד מעורב לא נפסל באופן אוטומטי. המבחן הוא האם תפקידי הליבה הם תפקידים של מנהיג דתי, ולא האם יש בתפקיד בכלל מרכיב של הנהגה רוחנית. אישור החסות (Certificate of Sponsorship) חייב לאשר שהמשרה לא כוללת את תפקידי הליבה האלה, ולכן לאופן שבו נותן החסות מתאר את המשרה יש משקל אמיתי.
דרישות הזכאות
הדרישות כאן קלות יותר מאשר ברוב ויזות העבודה בחסות, כי אין מבחן אנגלית ואין סף שכר מינימלי. התנאים העיקריים קשורים לחסות, לכסף ולהיסטוריית ההגירה שלכם בתקופה האחרונה. כדי להיות זכאים אתם צריכים:
- להיות בני 18 ומעלה ביום הגשת הבקשה
- להחזיק באישור חסות בתוקף מנותן חסות בעל רישיון, שהוקצה לא יותר משלושה חודשים לפני הגשת הבקשה
- להראות לפחות 1,270 פאונד שהיו ברשותכם במשך 28 ימים רצופים, אלא אם נותן החסות מאשר את עלות המחיה (maintenance) שלכם באישור החסות
- להתכוון באמת למלא את התפקיד שעבורו קיבלתם חסות, ולהיות מסוגלים לעשות זאת
- לא להחזיק בוויזת עובד דת או בוויזת עובד ארגון צדקה (Charity Worker) ב-12 החודשים שלפני הבקשה, אלא אם הייתם מחוץ לאנגליה במשך כל התקופה הזאת
למרות שאין סף שכר, נותן החסות צריך לאשר שהשכר ותנאי ההעסקה שלכם שווים לפחות לאלה של עובדים מקומיים באותו התפקיד, ושהשכר עומד בשכר המינימום הלאומי או פטור ממנו. בחוק קיים פטור לחברים המתגוררים בקהילות דתיות מסוימות. את זה מאשר נותן החסות באישור החסות, והמבקש לא צריך להוכיח זאת בעצמו.
בדרך כלל כן. בוויזה הזו עדיין קיימת בדיקת זמינות עובדים מקומיים (resident labour consideration), כלומר נותן החסות צריך בדרך כלל לפרסם את המשרה לפחות 28 יום במהלך ששת החודשים שלפני הקצאת אישור החסות שלכם, באמצעי פרסום המתאים לדת או לזרם הדתי. לחלופין, נותן החסות יכול להסתמך על רישומים ארציים המראים שאין עובד מקומי מתאים לתפקיד.
יש שני חריגים. דרישת הפרסום לא חלה כשהמשרה עודפת (supernumerary), כלומר היא מעבר לצרכי כוח האדם הרגילים של נותן החסות ולא היה צורך לאייש אותה אחרת, או כשהתפקיד כולל חברות במסדר דתי וחיים בעיקר בתוכו. מכיוון שזו חובה של נותן החסות ולא של המבקש, כשלים כאלה מתגלים לעיתים קרובות רק כשהבקשה נדחית.
כמה זמן אפשר להישאר באנגליה?
אפשר לקבל ויזה לתקופה של עד 24 חודשים, או לתקופת המשרה שמופיעה באישור החסות בתוספת 14 יום לפני תחילת התפקיד ואחרי סיומו, לפי הקצר מביניהם. אפשר להגיע לאנגליה עד 14 יום לפני תאריך תחילת העבודה. אם קיבלתם חסות לתקופה קצרה יותר בהתחלה, תוכלו להגיש בקשה להארכה מתוך אנגליה, אבל רק עד אותו מקסימום כולל של 24 חודשים.
לא. אתם צריכים לקבל את הוויזה כעובדי דת לפני הנסיעה, ובקשה מתוך אנגליה אפשרית רק אם כבר יש לכם, או הייתה לכם לאחרונה, ויזה באותו מסלול. אחרי שהוויזה שלכם מסתיימת, לא תוכלו להגיש בקשה חדשה לוויזת עובד דת או לוויזת עובד ארגון צדקה במשך 12 חודשים נוספים, אלא אם הייתם מחוץ לאנגליה במשך כל התקופה הזאת.
לא. ויזת עובד דת היא לא מסלול לתושבות קבע, כלומר הזמן שאתם נמצאים בה לא נלקח בחשבון לצורך תושבות קבע דרך הקטגוריה הזאת. מי שמתכנן להישאר באנגליה לטווח ארוך יצטרך בדרך כלל לעבור לוויזה שכן מובילה לתושבות קבע, כמו ויזת מנהיג דתי או ויזת עבודה (Skilled Worker), ולכל אחת מהן דרישות נפרדות משלה.
אם למשפחה שלכם יש שורשים בריטים, כדאי לבדוק אם אתם כבר זכאים לאזרחות בריטית לפני שאתם מתחייבים לוויזה זמנית. הרבה משפחות ישראליות עם הורה, סב או סבתא בריטים כבר אזרחים בריטים או זכאים להירשם כאזרחים בריטים (registration), ואז אין צורך בחסות בכלל.
מה מותר ומה אסור לכם לעשות באנגליה?
לוויזה שלכם יש תנאים שמגבילים את העבודה שאתם יכולים לקחת על עצמכם. חשוב להבין אותם לפני הנסיעה, כי גם הפרה בשוגג יכולה להשפיע על בקשות עתידיות. בקצרה:
- אתם יכולים לעבוד אצל נותן החסות בתפקיד שמתואר באישור החסות שלכם
- אתם יכולים לעבוד בעבודה נוספת (supplementary work) לצד המשרה שעבורה קיבלתם חסות, במסגרת המגבלות המותרות
- אתם יכולים ללמוד, בכפוף לאישור לימודי טכנולוגיה באנגליה (Academic Technology Approval Scheme, ATAS) במקרים שבהם הוא נדרש
- אתם לא יכולים להסתמך על כספי ציבור (public funds)
- אתם לא יכולים לעבוד מחוץ למשרה שעבורה קיבלתם חסות, אלא במסגרת שכללי העבודה הנוספת מאפשרים
כן. בן או בת הזוג והילדים יכולים להגיש בקשה כבני משפחה נתמכים (dependants), ביחד איתכם או מאוחר יותר, והוויזה שלהם תסתיים באותו תאריך כמו שלכם. בני משפחה נתמכים יכולים לעבוד ברוב התפקידים וללמוד, וזה הופך את הוויזה הזו לנוחה יותר למשפחות מכמה קטגוריות זמניות אחרות.
כל בן משפחה נתמך צריך לעמוד בדרישה כלכלית נפרדת: 285 פאונד לבן או בת זוג, 315 פאונד לילד הראשון ו-200 פאונד לכל ילד נוסף, שהיו ברשותכם במשך 28 יום, אלא אם נותן החסות מאשר גם את עלות המחיה שלהם. הסכומים האלה נדרשים בנוסף לכסף שאתם צריכים להראות עבור עצמכם.
הגשת הבקשה מישראל
את הבקשה מגישים אונליין מחוץ לאנגליה, ואפשר להגיש אותה עד שלושה חודשים לפני תאריך תחילת העבודה. תצטרכו להוכיח את זהותכם, דרך אפליקציית UK Immigration: ID Check או במשרד הויזות לאנגליה בישראל, ולצרף את המסמכים התומכים. משך הטיפול הרגיל בבקשות שמוגשות מחוץ לאנגליה הוא בערך שלושה שבועות, אבל לוחות הזמנים של משרד הפנים הבריטי (Home Office) יכולים להשתנות, ולפעמים אפשר לשלם תוספת עבור טיפול מזורז.
מבקשים ישראלים צריכים לשים לב במיוחד להכנת המסמכים. תעודות ומסמכים כספיים בעברית יצטרכו תרגום לאנגלית על ידי מתרגם מוסמך, והשמות שלכם צריכים להיות מועתקים באותו האופן בדרכון הישראלי, באישור החסות ובשאר המסמכים. אם החסכונות שלכם בשקלים, דפי חשבון הבנק צריכים לכסות את כל תקופת 28 הימים, והיתרה לא יכולה לרדת מתחת לסכום הנדרש באף שלב בתקופה הזאת.
איך ויזה ואזרחות בריטית יכולים לעזור?
אנו בוויזה ואזרחות בריטית, עו״ד הגירה לבריטניה, מייעצים לישראלים בכל סוגי הבקשות לוויזה לאנגליה, כולל ויזות עבודה בחסות. הקושי הנפוץ ביותר בוויזה הזו הוא חוסר התאמה בין התפקיד כפי שיבוצע בפועל לבין הקטגוריה שבה ניתנת החסות, ולכן כדאי לבחון את המשרה לפני הקצאת אישור החסות ולא אחריה. אנו יכולים לבדוק את התפקיד המוצע, לאשר אם ויזת עובד דת או ויזת מנהיג דתי היא המתאימה, ולהכין את הבקשה.
שכר הטרחה קבוע ומחולק לשני תשלומים שווים, כאשר התשלום השני נגבה רק לאחר אישור הבקשה וקבלת הוויזה. אגרות משרד הפנים הבריטי, התשלום עבור ביטוח בריאות ממלכתי (Immigration Health Surcharge, IHS), עלויות תרגום ועלויות שליחויות הן הוצאות נלוות נפרדות. לבדיקת זכאותכם, אתם מוזמנים לפנות אלינו בטלפון 03-376-1155 או במייל contact@ukvisaandnationality.co.il.
מספר רישום F202537958. מורשים לספק ייעוץ ושירותים בענייני הגירה ואזרחות ברמה 1 (Level One). המידע באתר זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ הגירה. אנו פועלים עבור לקוחות רק לאחר קבלת הוראות בכתב בלבד. לא ניתן להבטיח תוצאות או את לוחות הזמנים של משרד הפנים הבריטי (Home Office).
