במאמר הזה
ויזת העבודה למקצועות הרפואה לאנגליה (Health and Care Worker) היא ויזת עבודה (Skilled Worker) המיועדת ספציפית לעובדי רפואה שקיבלו הצעת עבודה ממעסיק בריטי מאושר, בעל רישיון להעסקת עובדים זרים. לוויזה הזו יש יתרונות משמעותיים על ויזת עבודה רגילה, כמו הדרישה לשכר מינימלי, שנמוכה יותר, פטור מתשלום דמי בריאות ממלכתיים (Immigration Health Surcharge, IHS) ואגרת בקשה נמוכה.
המסלול הזה השתנה באופן משמעותי מאז 2024. גיוס מטפלים סיעודיים (care workers) ומטפלים סיעודיים בכירים מחוץ לאנגליה נסגר ביולי 2025, ודרישת השפה האנגלית עלתה בינואר 2026. המאמר הזה מסביר מי עדיין יכול להשתמש במסלול, מהן הדרישות היום, ומה ישראלים שעובדים במקצועות הרפואה צריכים להכין מראש.
מהי ויזת עבודה למקצועות הרפואה לאנגליה?
ויזת העבודה למקצועות הרפואה מאפשרת לרופאים, אחים ואחיות, אנשי מקצועות הבריאות (allied health), עובדים סוציאליים ועובדי רפואה וסיעוד נוספים להגיע לאנגליה או להישאר בה לצורך עבודה במשרה מתאימה. הוויזה הזו היא חלק ממסלול ויזת העבודה, ולכן המסגרת הבסיסית זהה: אתם צריכים מעסיק בעל רישיון להעסקת עובדים זרים, אישור חסות (Certificate of Sponsorship), קוד עיסוק (occupation code) מתאים ושכר שעומד בדרישות. מה ששונה הוא העלות, סף השכר המינימלי ומהירות ההחלטה.
אפשר לקבל את הוויזה לתקופה של עד 5 שנים בכל פעם, ולהאריך אותה כל עוד אתם ממשיכים לעמוד בדרישות ונשארים בחסות המעסיק. הוויזה מובילה לתושבות קבע (ILR) ובסופו של דבר גם לאזרחות בריטית. עבור הרבה רופאים ואנשי רפואה ישראלים, זו הדרך המעשית להשתלב במערכת הבריאות באנגליה כשאין להם זכאות קיימת לאזרחות בריטית.
לשני המסלולים יש אותו בסיס משפטי, אבל ויזת העבודה למקצועות הרפואה זולה ומהירה יותר בכוונה, בגלל אופי המשרות שהיא נועדה להן. ההבדלים משמעותיים מספיק כדי להשפיע על העלות הכוללת של הגירת משפחה לאנגליה בכמה אלפי פאונד.
- אגרת הבקשה היא 304 פאונד לוויזה של עד 3 שנים ו-590 פאונד לוויזה של יותר מ-3 שנים. האגרה זהה בין אם מגישים את הבקשה מתוך אנגליה או מחוצה לה.
- אתם ובני המשפחה הנתמכים שלכם (dependants) פטורים מדמי הבריאות הממלכתיים, שבמסלולים אחרים משלמים מראש עבור כל תקופת הוויזה.
- הדרישה לשכר מינימלי היא 25,000 פאונד, לעומת הסף הגבוה יותר שחל על ויזת עבודה רגילה, אם כי השכר המקובל למקצוע שלכם יהיה לרוב גבוה יותר.
- בקשות שמוגשות מחוץ לאנגליה מוכרעות בדרך כלל תוך 3 שבועות.
מכיוון שדמי הבריאות הממלכתיים לא חלים עליכם, תוכלו להשתמש בשירותי שירות הבריאות הלאומי (National Health Service, NHS) מהיום שבו הוויזה נכנסת לתוקף. עדיין תשלמו על מרשמים, טיפולי שיניים ובדיקות ראייה, בדיוק כמו תושבי אנגליה.
אילו משרות מתאימות לוויזת העבודה למקצועות הרפואה?
הזכאות נקבעת לפי קוד העיסוק בן ארבע הספרות של המשרה שלכם, ולא לפי שם התפקיד או ההכשרה שלכם באופן כללי. המעסיק מאשר את הקוד כשהוא מקצה לכם את אישור החסות, והקוד קובע אילו כללי שכר חלים עליכם. אם הקוד לא נמצא ברשימת הקודים המורשים, המסלול סגור בפניכם גם אם העבודה עצמה היא עבודה קלינית.
הרשימה הבאה מפרטת את קודי העיסוק שמתאימים כיום לבקשה חדשה מחוץ לאנגליה. קודים שזמינים רק להארכה, לעדכון או למעבר מוויזה קיימת מפורטים בנפרד בהמשך.
- 1171: מנהלים ודירקטורים בשירותי בריאות ובבריאות הציבור
- 1232: מנהלים ובעלים של מוסדות טיפול סיעודי, מרכזי יום וטיפול ביתי
- 2113: ביוכימאים ומדעני מעבדה רפואית (biomedical scientists)
- 2114: מדענים במדעים הפיזיקליים
- 2211: רופאים כלליים
- 2212: רופאים מומחים
- 2221: פיזיותרפיסטים
- 2222: מרפאים בעיסוק
- 2223: קלינאי תקשורת
- 2224: פסיכותרפיסטים ומטפלים קוגניטיביים-התנהגותיים
- 2225: פסיכולוגים קליניים
- 2226: פסיכולוגים אחרים
- 2229: אנשי מקצועות טיפול שאינם מסווגים בקטגוריה אחרת
- 2231: מיילדות
- 2232: אחים ואחיות מוסמכים בקהילה
- 2233: אחים ואחיות מוסמכים מומחים
- 2234: אחים ואחיות מוסמכים ברמת מומחיות מתקדמת (nurse practitioners)
- 2235: אחים ואחיות מוסמכים בבריאות הנפש
- 2236: אחים ואחיות מוסמכים לילדים
- 2237: אנשי סיעוד מוסמכים אחרים
- 2251: רוקחים
- 2252: אופטומטריסטים
- 2253: רופאי שיניים
- 2254: טכנאי דימות רפואי (radiographers)
- 2255: פרמדיקים
- 2256: פודיאטרים (podiatrists)
- 2259: אנשי מקצועות בריאות אחרים שאינם מסווגים בקטגוריה אחרת
- 2461: עובדים סוציאליים
- 3111: טכנאי מעבדה
- 3212: טכנאי רוקחות
- 6131: כוחות עזר בסיעוד (nursing auxiliaries and assistants)
אם אתם לא בטוחים איזה קוד מתאים לתפקיד שלכם, משרד הפנים הבריטי (Home Office) מפרסם את הכלי CASCOT, שמאפשר לאתר קוד עיסוק לפי תיאור התפקיד. תפקידים קרובים באותו תחום קליני יכולים לקבל קודים שונים, ולכן התיאור צריך להתאים לעבודה שתעשו בפועל, ולא לשם התפקיד המוכר הקרוב ביותר.
המעסיק שלכם חייב להחזיק ברישיון תקף להעסקת עובדים זרים, ולהשתייך לאחת משלוש קטגוריות: ה-NHS, ארגון שמספק שירותים רפואיים ל-NHS, או ארגון שמספק טיפול סיעודי למבוגרים. מרפאה פרטית שלא נותנת שירות ל-NHS לא יכולה לתת לכם חסות במסלול הזה, אם כי ייתכן שתוכל לתת לכם חסות בוויזת עבודה רגילה, אם המשרה עומדת בדרישות של אותו מסלול.
בתחום הסיעוד יש דרישה נוספת. אם המעסיק נותן לכם חסות כמטפלים סיעודיים או מטפלים סיעודיים בכירים באנגליה, הוא חייב להיות רשום ברשות לפיקוח על איכות הטיפול (Care Quality Commission, CQC). משרד הפנים הבריטי הגביר את האכיפה על מעסיקים בתחום הזה, ורישיונות הושעו ובוטלו, ולכן מעמדו של המעסיק חשוב לא פחות מהצעת העבודה עצמה.
סגירת מסלול המטפלים הסיעודיים
גיוס מטפלים סיעודיים (קוד 6135) ומטפלים סיעודיים בכירים (קוד 6136) מחוץ לאנגליה נסגר ב-22 ביולי 2025. מעסיקים כבר לא יכולים לתת חסות למטפל סיעודי שמגיש בקשה מחוץ לאנגליה, ושום בקשה לוויזה בקודים האלה מחוץ לאנגליה לא תאושר. זוהי סגירה מוחלטת, ולא החמרה של הקריטריונים.
מה שנשאר הוא הסדר זמני עבור מי שכבר נמצא באנגליה. הקודים האלה עדיין זמינים להארכת ויזה, לעדכון שלה אחרי החלפת תפקיד או מעסיק, ולמעבר למסלול הזה מסוג ויזה אחר. התקופה הזמנית צפויה כרגע להימשך עד ה-22 ביולי 2028.
כן, אבל רק אם הוא כבר עבד באופן חוקי באותו התפקיד אצל אותו מעסיק לפחות 3 חודשים לפני הגשת הבקשה. כלל שלושת החודשים הזה הוא מכשול אמיתי בפועל, כי הוא אומר שהצעת עבודה לבד לא מספיקה. בדרך כלל יצטרכו לצרף לאישור החסות תלושי שכר לכל התקופה הנדרשת.
מי שכבר מקבל חסות ברציפות בתפקידים האלה עם ויזת עבודה למקצועות הרפואה או ויזת עבודה רגילה, לא כפוף לכלל שלושת החודשים כשהוא מאריך את הוויזה או מחליף מעסיק. אם אתם נמצאים באנגליה עם ויזת ביקור, אתם לא יכולים לעבור למסלול הזה בכלל.
קבוצה נוספת של משרות ברמת מיומנות בינונית הוסרה מהמסלול באותו מועד, והיא זמינה כיום רק למי שמאריך או מעדכן ויזה קיימת, ורק אם אישור החסות הוקצה לפני ה-22 ביולי 2025. בנוסף, אתם צריכים להחזיק ברציפות בוויזת עבודה למקצועות הרפואה או בוויזת עבודה רגילה מאז שאותו אישור הוקצה.
- 1231: מנהלי מרפאות ומוסדות רפואיים (health care practice managers)
- 3211: אופטיקאים (dispensing opticians)
- 3213: טכנאים רפואיים וטכנאי שיניים
- 3219: מקצועות עזר בבריאות שאינם מסווגים בקטגוריה אחרת
- 6132: צוותי אמבולנס, למעט פרמדיקים
- 6133: סייעים לרופאי שיניים (dental nurses)
בסך הכל, הסגירות האלה מצמצמות את המסלול באופן ניכר בקצה הנמוך שלו, אבל משאירות אותו פתוח לאנשי רפואה מוסמכים. עבור מבקשים ישראלים, המשמעות המעשית היא שהמסלול עובד כיום בעיקר עבור רופאים, אחים ואחיות, רוקחים, אנשי מקצועות הבריאות ועובדים סוציאליים.
דרישות השכר
בדרך כלל אתם צריכים להרוויח לפחות 25,000 פאונד בשנה, או את השכר המקובל למקצוע לפי קוד העיסוק שלכם, הגבוה מבין השניים. במשרות ב-NHS השכר המקובל נקבע לפי דרגות השכר הלאומיות, שמשתנות לפי הדרגה ולפי המקום שבו תעבדו: אנגליה, סקוטלנד, ויילס או צפון אירלנד. ברוב התפקידים הקליניים, דרגת השכר, ולא סף השכר של 25,000 פאונד, היא הנתון שקובע בפועל.
המעסיק חייב לעמוד גם בשכר המינימום הלאומי ובכללי שעות העבודה באנגליה. בקשה תסורב אם השכר שרשום באישור החסות לא עומד גם בסף ההגירה וגם בחוקי העבודה הכלליים.
קבוצה מוגדרת של קודי עיסוק נמצאת מחוץ להסדר הרגיל ונבחנת לפי סכום בסיס גבוה יותר של 31,300 פאונד בשנה, או השכר המקובל המופחת לאותו תפקיד, הגבוה מבין השניים. הקבוצה הזו כוללת מנהלים בשירותי בריאות, מנהלי מוסדות סיעוד, ביוכימאים, מדענים במדעים הפיזיקליים, טכנאי מעבדה, אופטיקאים, טכנאי רוקחות, מטפלים סיעודיים ומטפלים סיעודיים בכירים.
בתוך הקבוצה הזו אפשר לקבל הפחתות במקרים מוגבלים. תוכלו להרוויח בין 70 ל-90 אחוז מהשכר המקובל המופחת אם השכר שלכם הוא לפחות 25,000 פאונד ואתם מתחת לגיל 26, סטודנטים, בוגרים טריים או בהכשרה מקצועית, או אם יש לכם דוקטורט רלוונטי. אם הדוקטורט הרלוונטי הוא בתחום שמחוץ למדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM), השכר חייב להיות לפחות 28,200 פאונד.
דרישת השפה האנגלית
מבקשים חדשים חייבים להוכיח אנגלית ברמה B2 לפי הסטנדרט האירופי לשפות (CEFR) בקריאה, בכתיבה, בדיבור ובהבנת הנשמע. הדרישה עלתה מרמה B1 ב-8 בינואר 2026, והיא חלה גם על מי שעובר למסלול הזה מסוג ויזה אחר וגם על מי שמגיש בקשה מחוץ לאנגליה. אזרחות ישראלית לא פוטרת אתכם, כי רשימת הפטור לפי אזרחות כוללת רק מדינות שרוב תושביהן דוברי אנגלית.
יש הגנה זמנית למי שכבר נמצא במסלול. אם החזקתם בוויזה הזו לפני ה-8 בינואר 2026 ואתם מאריכים או מעדכנים אותה, רמה B1 ממשיכה לחול עליכם ואתם לא צריכים להוכיח את האנגלית שלכם שוב. אותו הדבר נכון אם אתם עוברים מוויזת עבודה רגילה.
לרוב לא. אם אתם רופאים, רופאי שיניים, אחים ואחיות או מיילדות, וכבר עברתם מבחן אנגלית שהגוף המפקח על המקצוע שלכם מקבל, אתם לא צריכים להוכיח את האנגלית שלכם בנפרד לצורך הוויזה. בפועל, תוצאת IELTS או OET שהמועצה הרפואית הכללית (General Medical Council, GMC) או מועצת הסיעוד והמיילדות (Nursing and Midwifery Council, NMC) כבר קיבלו, יכולה לענות גם על דרישת ההגירה.
מבקשים אחרים יכולים להסתמך על תואר שנלמד באנגלית. אם התואר הוענק מחוץ לאנגליה, תצטרכו אישור מ-Ecctis (הגוף המאשר שהתואר נלמד באנגלית) שקובע גם שהתואר שווה ערך לתואר ראשון בריטי לפחות וגם שהוא נלמד באנגלית. תארים ישראליים שנלמדו בעברית לא יעמדו בדרישה הזו, ולכן רוב המבקשים הישראלים שאינם במקצועות הרפואה המפוקחים יצטרכו לגשת למבחן אנגלית מורשה (Secure English Language Test, SELT) ברמה B2.
רישוי מקצועי לעובדי רפואה ישראלים
הוויזה והרישוי המקצועי (professional registration) שלכם הם שני תהליכים נפרדים, והרישוי הוא בדרך כלל הארוך מבין השניים. מעסיק בריטי לא ינפיק בדרך כלל אישור חסות למשרה קלינית עד שאתם מחזיקים ברישוי או בבירור בדרך לקבלו, ולכן הרישוי הוא זה שקובע בפועל את לוח הזמנים של כל המעבר. רופאים ישראלים מקבלים את הרישוי מהמועצה הרפואית הכללית, אחים ואחיות ומיילדות ממועצת הסיעוד והמיילדות, ופיזיותרפיסטים, טכנאי דימות, פרמדיקים ושאר אנשי מקצועות הבריאות ממועצת מקצועות הבריאות והטיפול (Health and Care Professions Council, HCPC).
כל גוף מפקח קובע את דרישות ההוכחה שלו לגבי הכשרה מחוץ לאנגליה, וכמה מהם דורשים בדיקה עצמאית של התעודה המקצועית הבסיסית שלכם. מכיוון שתעודות ההכשרה הישראליות מונפקות בעברית, תצטרכו תרגום על ידי מתרגם מוסמך. אם מתייחסים לרישוי ולוויזה כתהליך אחד, במקום להתחיל את הוויזה רק אחרי שהרישוי הושלם, בדרך כלל נמנעים ממצב שבו אישור החסות פג לפני שאפשר להשתמש בו.
מסמכים, עלויות ונקודות מעשיות לישראלים
ההוכחות המרכזיות לבקשת הוויזה הן מספר האסמכתא של אישור החסות, הדרכון שלכם, הוכחה לידיעת אנגלית ופרטי המשרה, השכר וקוד העיסוק. בדרך כלל תצטרכו גם להראות 1,270 פאונד בחסכונות אישיים שהוחזקו במשך 28 ימים רצופים, אלא אם המעסיק מאשר את עלות המחיה (maintenance) שלכם באישור החסות, או שכבר הייתם באנגליה עם ויזה לפחות 12 חודשים.
כל מסמך שאינו באנגלית או בוולשית חייב להיות מלווה בתרגום על ידי מתרגם מוסמך. הנקודה הזו חשובה למשפחות ישראליות יותר ממה שנראה במבט ראשון, כי שמות בעברית מתועתקים באופן לא עקבי בדרכונים, בתעודות לידה, בתעודות נישואין ובתעודות מקצועיות. אם פותרים את אי-ההתאמות האלה לפני הגשת הבקשה, נמנעים בירורים שיכולים לעכב בקשה שאחרת הייתה פשוטה.
כן, ברוב התפקידים המתאימים, אם אתם מגישים בקשה מחוץ לאנגליה. מבקשים ישראלים יצטרכו תעודת יושר ממשטרת ישראל, וייתכן שגם בני משפחה בוגרים שמגישים בקשה יחד איתכם יתבקשו להציג אחת. אם גרתם במדינות אחרות 12 חודשים או יותר בתקופה הרלוונטית, ייתכן שתצטרכו תעודה מכל אחת מהן.
מספר קטן של קודי עיסוק פטורים מהדרישה הזו, כולל ביוכימאים ומדעני מעבדה רפואית, מדענים במדעים הפיזיקליים, טכנאי מעבדה וצוותי אמבולנס. לוקח זמן להוציא את התעודות האלה, ולכן בדרך כלל זה המסמך שכדאי לבקש ראשון ולא אחרון.
לא. ישראל לא נמצאת ברשימת המדינות של משרד הפנים הבריטי שתושביהן חייבים להציג תוצאות של בדיקת שחפת, ולכן מי שגר בישראל לא צריך אותה. זו אי-הבנה נפוצה, בין השאר בגלל שיש בישראל מרפאות לבדיקת שחפת המאושרות על ידי משרד הפנים הבריטי.
המרפאות האלה קיימות מסיבה אחרת. אם גרתם במדינה שנמצאת ברשימה יותר מ-6 חודשים, ומאז עברתם לישראל בתוך 6 החודשים האחרונים, עדיין תצטרכו להיבדק, ותוכלו לעשות את זה בישראל במקום לחזור לאותה מדינה.
הבאת בן או בת הזוג והילדים
בן או בת הזוג והילדים מתחת לגיל 18 יכולים בדרך כלל להגיש בקשה להצטרף אליכם כבני משפחה נתמכים, וכל אחד מהם מגיש בקשה נפרדת ומשלם אגרה משלו. הפטור מדמי הבריאות הממלכתיים חל גם עליהם, וכאן משפחות מרגישות את רוב היתרון הכלכלי של המסלול הזה. בני משפחה נתמכים יכולים לעבוד, למעט כספורטאים או מאמנים, ויכולים ללמוד.
כל בן משפחה נתמך צריך להראות גם הוא כספים לעלות מחיה: כיום 285 פאונד לבן או בת זוג, 315 פאונד לילד ראשון ו-200 פאונד לכל ילד נוסף, שהוחזקו על אותו בסיס של 28 יום כמו החסכונות שלכם. הדרישה הזו מתבטלת אם המעסיק מאשר את עלות המחיה של המשפחה באישור החסות, או אם כולכם כבר הייתם באנגליה עם ויזה בתוקף לפחות 12 חודשים.
כן, והן מחמירות. מטפלים סיעודיים ומטפלים סיעודיים בכירים לא יכולים להביא בני משפחה נתמכים, אלא אם הם מועסקים ברציפות באנגליה באותו תפקיד עם ויזת עבודה למקצועות הרפואה או ויזת עבודה רגילה מאז לפני ה-11 במרץ 2024. הגבלה מקבילה חלה על שאר המשרות ברמת מיומנות בינונית, כשהתאריך הקובע הוא 22 ביולי 2025.
בשני המקרים נשארו חריגים מוגבלים. הם כוללים ילד שנולד באנגליה במהלך השהות שלכם, מצב שבו אתם ההורה היחיד שנותר בחיים ואחראי על הילד, ומצב שבו ההורה השני של הילד מקבל גם הוא חסות במשרה מקבילה. ההגבלות האלה חלות רק על בקשות חדשות ולא משפיעות על בני משפחה נתמכים שכבר קיבלו ויזה לפני התאריך הרלוונטי.
הארכת הוויזה ותושבות קבע באנגליה
אפשר להאריך את הוויזה כמה פעמים שתרצו כל עוד אתם ממשיכים לעמוד בדרישות. אם אתם מחליפים תפקיד או מעסיק, אתם חייבים להגיש בקשה לעדכון הוויזה לפני שאתם מתחילים בתפקיד החדש, כי הוויזה קשורה למשרה הספציפית שרשומה באישור החסות שלכם. עבודה מחוץ לתנאי החסות מסכנת גם את הוויזה שלכם וגם את הרישיון של המעסיק.
אחרי 5 שנות מגורים רצופות תוכלו להגיש בקשה לתושבות קבע, ואחרי שתחזיקו בתושבות קבע 12 חודשים תוכלו בדרך כלל להגיש בקשה להתאזרחות (naturalisation) כאזרחים בריטים. התקופה הנדרשת של חמש השנים ממשיכה לחול על המסלול הזה לפי הכללים שבתוקף כיום.
הממשלה קיימה הליך התייעצות ציבורית על מודל שהיא מכנה "תושבות בזכות" (earned settlement), שמציע להאריך את התקופה הנדרשת הרגילה מחמש שנים לעשר ברוב המסלולים, עם קיצור לבעלי הכנסה גבוהה והארכה למשרות בשכר נמוך. ההתייעצות הסתיימה בפברואר 2026, וחוקי ההגירה החדשים עדיין לא הונחו על שולחן הפרלמנט, כך ששום דבר בתקופה הנדרשת הנוכחית לא השתנה. דווח שההצעות עשויות לחול גם על מי שכבר נמצא באנגליה ועדיין לא קיבל תושבות קבע, ולכן כדאי לעקוב אחרי ההתפתחויות ולא לבסס עליהן תוכניות.
בדקו אם כבר יש לכם זכאות לאזרחות בריטית
לפני שמתחייבים למסלול עבודה בחסות מעסיק, כדאי לבדוק אם אתם כבר אזרחים בריטים או זכאים להירשם כאזרחים בריטים (registration). להרבה משפחות ישראליות יש שורשים בריטים דרך הורה, סב או סבתא שנולדו באנגליה, בארץ ישראל בתקופת המנדט הבריטי או בטריטוריה בריטית לשעבר, וזכאות לאזרחות מייתרת לגמרי את הצורך בוויזה, במעסיק נותן חסות ובסף שכר.
זו לא נקודה שולית עבור עובדי רפואה. רופא או אחות שהם אזרחים בריטים בירושה (by descent), או זכאים להירשם כאזרחים דרך סבתא בריטית או סב בריטי מצד האם, יכולים להתקבל למשרה באנגליה בלי חסות ובלי ההגבלות שתוארו למעלה.
איך אנו בוויזה ואזרחות בריטית יכולים לעזור
ויזה ואזרחות בריטית הוא משרד עו״ד הגירה לבריטניה המייעץ לישראלים בבקשות לוויזה לאנגליה ובענייני אזרחות בריטית. אנו מייעצים על ויזת העבודה למקצועות הרפואה ועל מסלול ויזת העבודה כולו, כולל בדיקת זכאות מול קודי עיסוק וספי שכר, בדיקת אישור החסות לפני השימוש בו, הכנת ההוכחות התומכות ובקשות עבור בני זוג וילדים.
אנו עובדים על בסיס שכר טרחה קבוע, המחולק לשני תשלומים שווים. התשלום הראשון משולם לפני הגשת הבקשה, והשני נגבה רק לאחר אישור הבקשה וקבלת הוויזה. אגרות משרד הפנים הבריטי, עלויות תרגום ועלויות שליחויות הן הוצאות נלוות נפרדות, וייתכן שנוכל להציע הנחה עבור בקשות של כמה בני משפחה המוגשות יחד.
אם יש לכם הצעת עבודה בתפקיד רפואי או סיעודי מתאים, או שאתם רוצים לדעת אם קוד העיסוק שלכם עדיין מתאים למסלול, אתם מוזמנים לפנות אלינו לבדיקת זכאות לפני שאתם מתחייבים לבקשה. אפשר ליצור איתנו קשר בטלפון 03-376-1155 או במייל contact@ukvisaandnationality.co.il.
מספר רישום F202537958. מורשים לספק ייעוץ ושירותים בענייני הגירה ואזרחות ברמה 1 (Level One). המידע באתר זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ הגירה. אנו פועלים עבור לקוחות רק לאחר קבלת הוראות בכתב בלבד. לא ניתן להבטיח תוצאות או את לוחות הזמנים של משרד הפנים הבריטי (Home Office).
