במאמר הזה
ויזת עבודה לאנגליה (Skilled Worker) היא הדרך המתאימה ביותר להגירה עבור בעלי מקצוע נדרש, המעוניינים לחיות ולעבוד באנגליה. הוויזה הזו מאפשרת להתקבל לעבודה אצל מעסיק בעל רישיון להעסקת עובדים זרים לתקופה של עד 5 שנים. עבור ישראלים רבים, ויזת העבודה היא הצעד הראשון בדרך לתושבות קבע באנגליה ובסופו של דבר גם לאזרחות בריטית.
המאמר הזה מסביר למי מיועדת ויזת העבודה, מה הדרישות לקבלתה, מה העלויות שלה וכיצד המסלול הזה מוביל לתושבות קבע באנגליה. בנוסף נסביר איך אפשר להביא איתכם את המשפחה ומה עושים אם עדיין אין לכם הצעת עבודה ממעסיק בריטי.
למי מיועדת ויזת העבודה לאנגליה?
ויזת העבודה מיועדת לאנשים שיש להם הצעת עבודה ממעסיק בריטי באחד מהמקצועות הנדרשים. היא החליפה בדצמבר 2020 את הויזה הקודמת (לשעבר Tier 2 General), והיא כיום ויזת העבודה המרכזית באנגליה, במערכת שבה הזכאות לויזה נקבעת בשיטת הניקוד. אין מכסה שנתית למספר ויזות העבודה שמונפקות, כך שאפשר להגיש בקשה בכל זמן במהלך השנה, כל עוד אתם עומדים בדרישות.
הויזה פתוחה לאזרחים של רוב המדינות, כולל ישראל. כדי להיות זכאים, צריכה להיות לכם הצעת עבודה ממעסיק בריטי מאושר, אתם צריכים לעמוד בדרישות השכר המינימלי ובדרישות רמת המיומנות של המשרה, ולהוכיח רמת אנגלית מתאימה. המעסיק שלכם חייב להחזיק ברישיון בתוקף להעסקת עובדים זרים ממשרד הפנים הבריטי (Home Office), ולהנפיק לכם אישור חסות (Certificate of Sponsorship) לפני שתוכלו להגיש את הבקשה.
אילו משרות מזכות בויזת עבודה?
לא כל משרה מאפשרת קבלת ויזת עבודה. המשרה שלכם צריכה להופיע ברשימת המקצועות הנדרשים של משרד הפנים הבריטי. לכל עיסוק נדרש יש קוד סיווג עיסוקים בן ארבע ספרות (Standard Occupational Classification, SOC), והמעסיק יצטרך לאשר את הקוד הנכון למשרה שלכם כחלק מתהליך קבלת החסות.
רשימת העיסוקים הנדרשים מסווגת כל משרה כמשרה בדרגת מיומנות גבוהה או בדרגת מיומנות בינונית. מאז יולי 2025, בקשות חדשות לויזת עבודה דורשות בדרך כלל שהמשרה תסווג בדרגת מיומנות גבוהה, כלומר משרה ברמה של בוגר תואר. מספר מצומצם של משרות בדרגת מיומנות בינונית עדיין מזכות בויזה, אם הן מופיעות ברשימת השכר הנדרש לצרכי הגירה (Immigration Salary List) או ברשימת המקצועות במחסור זמני (Temporary Shortage List), אבל מדובר בהסדר זמני שצפוי להסתיים.
רשימת המקצועות הנדרשים רחבה וכוללת מגוון גדול של מקצועות. אלה כמה דוגמאות למשרות שבדרך כלל מזכות בויזה, וזו כמובן אינה רשימה מלאה:
- מפתחי תוכנה, מהנדסי IT ודטה אנליסטים
- מהנדסים אזרחיים, מהנדסי מכונות ומהנדסי חשמל
- אדריכלים ושמאי עלויות
- רואי חשבון, אקטוארים ואנליסטים פיננסיים
- רופאים, אחיות ואנשי מקצוע נוספים בתחום הרפואה
- מורים ומרצים באוניברסיטאות
- מדענים ואנשי מחקר
- אנשי מקצוע בתחומי השיווק, משאבי אנוש וניהול עסקי
- מעצבים גרפיים ואנשי מקצוע בתחום המדיה
הרשימה המלאה של המקצועות הנדרשים והקודים שלהם מתפרסמת באתר הממשלה הבריטית. אם אתם לא בטוחים שהמקצוע שלכם מזכה בויזה, כדאי לבדוק את הרשימה עוד לפני שמחפשים מעסיק שייתן לכם חסות. משרד הפנים הבריטי גם מעמיד לרשותכם כלי בשם CASCOT, שמאפשר לחפש את שם המשרה שלכם ולזהות את קוד העיסוק המתאים לה.
הדרישות לויזת עבודה
כדי לקבל ויזת עבודה צריך לעמוד בכמה דרישות, שנוגעות להצעת העבודה, לשכר, לרמת האנגלית ולמצב הכלכלי שלכם. כל הדרישות האלה צריכות להתקיים במלואן בעת הגשת הבקשה.
צריכה להיות לכם הצעת עבודה מאושרת ממעסיק בריטי שמחזיק ברישיון בתוקף להעסקת עובדים זרים. המעסיק, שנקרא נותן החסות שלכם, ינפיק לכם אישור חסות (Certificate of Sponsorship, CoS), שהוא רישום אלקטרוני הכולל את פרטי המשרה ומאשר שאתם עומדים בדרישות הזכאות. את הבקשה לויזה צריך להגיש תוך שלושה חודשים מקבלת אישור החסות.
אפשר לבדוק אם מעסיק מסוים מחזיק ברישיון כזה ברשימת המעסיקים המורשים להעסיק עובדים זרים, שמתפרסמת באתר הממשלה הבריטית. אם המעסיק שלכם עדיין לא מורשה, הוא יכול להגיש בקשה לרישיון, אבל התהליך אורך בדרך כלל כשמונה שבועות והאגרה עומדת על 611 פאונד לעסקים קטנים או 1,682 פאונד לארגונים בינוניים וגדולים.
ויזת העבודה מחייבת חסות ממעסיק בריטי מורשה, כלומר אי אפשר להגיש בקשה בלי הצעת עבודה. אם עדיין אין לכם הצעה, יש שתי דרכים שכדאי לבחון. הראשונה היא לחפש משרות אצל מעסיקים שכבר מחזיקים ברישיון להעסקת עובדים זרים. משרד הפנים הבריטי מפרסם את רשימת המעסיקים המורשים, ומיקוד חיפוש העבודה במעסיקים שמופיעים בה יכול להוביל אתכם להזדמנויות ריאליות. הדרך השנייה, אם אתם שוקלים להקים או לרכוש עסק באנגליה, היא מסלול חסות עצמית במסגרת ויזת העבודה: מקימים חברה בריטית, מוציאים לה רישיון להעסקת עובדים זרים, והחברה נותנת לכם חסות למשרה מתאימה בתוכה. אנו בוויזה ואזרחות בריטית מייעצים לישראלים בנוגע להסדרי חסות עצמית, ונוכל להסביר לכם איך המסלול הזה עובד בפועל.
אם אתם סטודנטים ישראלים שלומדים באנגליה, אפשר לעבור מויזת סטודנט לויזת עבודה בלי לצאת מהמדינה, בתנאי שסיימתם את הלימודים שעבורם קיבלתם את החסות (או שלמדתם לפחות 24 חודשים לקראת דוקטורט). עדיין תצטרכו הצעת עבודה ממעסיק מורשה, ועדיין תצטרכו לעמוד באותן דרישות שכר ומיומנות כמו כל מבקש אחר. אבל מכיוון שאתם עוברים מויזת סטודנט, ייתכן שתהיו זכאים לסף השכר הנמוך יותר של עובד מתחיל (new entrant), 33,400 פאונד או 70% מהשכר המקובל לעיסוק שלכם, וזה יכול לעשות הבדל גדול בכניסה לשוק העבודה מיד אחרי התואר.
אם עד לסיום ויזת הסטודנט עדיין לא מצאתם משרה עם חסות, ויזת בוגר תואר (Graduate visa) יכולה להיות שלב ביניים שימושי. היא מאפשרת להישאר באנגליה ולעבוד בכל משרה עד שנתיים אחרי סיום התואר (שלוש שנים לבוגרי דוקטורט), בלי צורך בחסות ממעסיק. כך מתפנה לכם זמן למצוא משרה עם חסות ואז לעבור לויזת עבודה. בנוסף, תואר ממוסד לימודים באנגליה עונה גם על דרישת האנגלית של ויזת העבודה, כך שלא תצטרכו לגשת למבחן אנגלית נפרד.
השכר שלכם חייב להיות לפחות בגובה השכר הנדרש לויזת עבודה. הסף הכללי הוא 41,700 פאונד בשנה, או השכר המקובל לעיסוק שלכם, לפי הגבוה מביניהם. לכל קוד עיסוק יש שכר מקובל משלו, שמשרד הפנים הבריטי מפרסם. אם השכר המקובל למשרה שלכם גבוה מ-41,700 פאונד, אתם צריכים לעמוד בו.
במקרים מסוימים חלה הפחתה בשכר הנדרש. אם אתם נחשבים עובד מתחיל, למשל מכיוון שאתם מתחת לגיל 26 או שאתם עוברים מויזת סטודנט או מויזת בוגר תואר, השכר המינימלי יכול לרדת ל-33,400 פאונד או ל-70% מהשכר המקובל לעיסוק. הפחתות נוספות חלות אם יש לכם דוקטורט רלוונטי, או אם המשרה שלכם מופיעה ברשימת השכר הנדרש לצרכי הגירה. הסף המדויק שיחול עליכם תלוי בקטגוריית ההפחתה שאליה אתם שייכים, ואישור החסות שהמעסיק מנפיק יפרט את השכר המוצע ואת הבסיס שעליו הוא עומד בדרישה.
בבקשה ראשונה לויזת עבודה צריך להוכיח ידיעת אנגלית ברמה B2 לפחות (בינוני-גבוה), לפי הסטנדרט האירופי לשפות (Common European Framework of Reference, CEFR). הדרישה הועלתה מרמה B1 לרמה B2 בינואר 2026, והיא חלה על כל הבקשות החדשות, כולל בקשות של מי שעובר ממסלול ויזה אחר. אם כבר יש לכם ויזת עבודה שהונפקה לפני ה-8 בינואר 2026 ואתם מאריכים או מעדכנים אותה, עדיין חלה עליכם הדרישה הקודמת של רמה B1.
יש כמה דרכים לעמוד בדרישת האנגלית. אפשר לעבור מבחן אנגלית מורשה (Secure English Language Test, SELT) ברמה B2, להציג תואר אקדמי שנלמד באנגלית (בצירוף אישור של ECCTIS, הגוף המאשר שהתואר נלמד באנגלית, אם התואר הוענק מחוץ לאנגליה), או להסתמך על GCSE או A Level באנגלית שנלמדו בבית ספר באנגליה. אזרחים של מדינות שרוב תושביהן דוברי אנגלית פטורים מהדרישה הזו, אבל ישראל לא נמצאת ברשימת הפטורים.
צריך להראות שיש לכם לפחות 1,270 פאונד זמינים למחיה בהגעה הראשונה לאנגליה. הכסף צריך להיות בחשבון הבנק שלכם לפחות 28 יום רצופים, כאשר היום ה-28 נופל בתוך 31 יום ממועד הגשת הבקשה. אם המעסיק מאשר באישור החסות שהוא יכסה את עלות המחיה שלכם בחודש הראשון, אתם לא צריכים להציג את ההוכחות האלה.
כמה עולה ויזת עבודה לאנגליה?
עלות ויזת העבודה כוללת את אגרת הבקשה של משרד הפנים הבריטי, את התשלום עבור ביטוח בריאות ממלכתי (Immigration Health Surcharge, IHS) ואת הסכום שצריך להראות להוכחת עלות המחיה. העלויות האלה חלות על כל אדם שמגיש בקשה, כולל בני משפחה נתמכים.
אגרת הבקשה של משרד הפנים הבריטי למי שמגיש מחוץ לאנגליה היא 769 פאונד לויזה של עד שלוש שנים, ו-1,519 פאונד לויזה של יותר משלוש שנים. אם המשרה שלכם מופיעה ברשימת השכר הנדרש לצרכי הגירה, האגרות מופחתות ל-590 פאונד (עד שלוש שנים) או ל-1,160 פאונד (יותר משלוש שנים). האגרות גבוהות יותר למי שמגיש בקשה מתוך אנגליה כדי להאריך את הויזה או להחליף סוג ויזה.
התשלום עבור ביטוח בריאות ממלכתי (IHS) מקנה גישה לשירות הבריאות הלאומי (National Health Service, NHS) במהלך השהייה באנגליה. כיום הוא עומד על 1,035 פאונד בשנה למבוגר ועל 776 פאונד בשנה לילד, והוא משולם מראש עבור כל תקופת הויזה בעת הגשת הבקשה. כלומר, עבור ויזה של חמש שנים, מבוגר יחיד ישלם מראש 5,175 פאונד. האגרות של משרד הפנים הבריטי והתשלום עבור ביטוח הבריאות מתעדכנים כלפי מעלה מדי פעם, ולכן כדאי לוודא את הסכומים העדכניים באתר הממשלה הבריטית לפני הגשת הבקשה.
הבאת המשפחה לאנגליה
בן או בת הזוג שלכם וילדיכם יכולים להגיש בקשה להצטרף אליכם לאנגליה כבני משפחה נתמכים. כל בן משפחה מגיש בקשה נפרדת ומשלם אגרת בקשה ותשלום עבור ביטוח בריאות משלו. בני המשפחה לא צריכים הצעת עבודה או חסות משלהם, הויזה שלהם מקושרת לויזה שלכם ובדרך כלל תפוג באותו תאריך.
בן משפחה נתמך יכול להיות בן או בת הזוג שלכם, בן או בת זוג בברית זוגיות (civil partnership), בן או בת זוג ידוע/ה בציבור (אם אתם גרים יחד לפחות שנתיים, או אם אתם בקשר של שנתיים לפחות שבמהלכו לא הייתה אפשרות לגור יחד), או ילד מתחת לגיל 18. ילדים מעל גיל 18 יכולים להגיש בקשה אם כבר יש להם ויזה כבני משפחה נתמכים שלכם. בני המשפחה יצטרכו לעמוד בדרישה כלכלית נוספת, מעבר לסכום שאתם צריכים להראות בבקשה שלכם: 285 פאונד לבן או בת זוג, 315 פאונד לילד הראשון ו-200 פאונד לכל ילד נוסף.
אם המשרה שלכם מסווגת בדרגת מיומנות גבוהה, בדרך כלל אין הגבלות על הבאת בן או בת הזוג והילדים. אבל אם המשרה שלכם היא בדרגת מיומנות בינונית ומופיעה ברשימת המקצועות במחסור זמני (Temporary Shortage List), בני המשפחה לא יוכלו להצטרף אליכם, אלא במקרים חריגים כמו ילד שנולד באנגליה במהלך השהייה שלכם. זו נקודה חשובה כשבודקים איזה מסלול מתאים למשפחה שלכם.
אחרי ההגעה לאנגליה, בן או בת הזוג והילדים יכולים לעבוד (למעט כספורטאי או מאמן), ללמוד ולנסוע בחופשיות. הם גם יכולים להגיש בקשה לתושבות קבע בזכות עצמם, אחרי חמש שנים של מגורים רצופים באנגליה.
לכמה זמן ניתנת הויזה?
ויזת עבודה ניתנת לתקופה של עד חמש שנים. אפשר להאריך אותה כמה פעמים שרוצים, כל עוד אתם ממשיכים לעמוד בדרישות והמעסיק ממשיך לתת לכם חסות. אם אתם מחליפים משרה או מעסיק בזמן שאתם באנגליה, צריך להגיש בקשה לעדכון הויזה לפני שמתחילים בתפקיד החדש.
הויזה מאפשרת לכם לעבוד במשרה שעבורה קיבלתם חסות, לקחת עבודה נוספת במקרים מסוימים, ללמוד, ולצאת ולהיכנס לאנגליה. אי אפשר לקבל את רוב כספי הציבור (public funds, קצבאות) בזמן שאתם על ויזת עבודה, אבל כן אפשר לקבל טיפול רפואי ב-NHS, בזכות התשלום עבור ביטוח הבריאות ששילמתם כחלק מהבקשה.
הדרך לתושבות קבע ולאזרחות בריטית
אחד היתרונות המשמעותיים של ויזת העבודה הוא שהיא מובילה לתושבות קבע באנגליה (Indefinite Leave to Remain, ILR). אחרי חמש שנים רצופות של מגורים חוקיים במסלול ויזת העבודה (או בשילוב של מסלולי ויזה מוכרים אחרים), אפשר להגיש בקשה לתושבות קבע. התושבות מקנה לכם את הזכות לחיות, לעבוד וללמוד באנגליה בלי הגבלות ויזה.
כדי לקבל תושבות קבע דרך מסלול ויזת העבודה, צריך לעמוד בכמה תנאים בעת הגשת הבקשה:
- גרתם ועבדתם באנגליה חמש שנים רצופות במסלולי ויזה מוכרים
- לא שהיתם מחוץ לאנגליה יותר מ-180 יום בכל תקופה של 12 חודשים במהלך חמש השנים האלה
- אתם עדיין מקבלים חסות מהמעסיק, והשכר שלכם עומד בסף הנדרש בעת הגשת הבקשה לתושבות קבע
- עברתם את מבחן הידע בשפה והחיים באנגליה (Life in the UK test), אם אתם בני 18 עד 64
אגרת הבקשה לתושבות קבע עומדת כיום על 3,226 פאונד לאדם. בן או בת הזוג והילדים, שגרו באנגליה כבני משפחה נתמכים שלכם במשך חמש שנים רצופות, יכולים גם הם להגיש בקשה נפרדת לתושבות קבע.
ממשלת אנגליה הודיעה על תוכניות לרפורמה במערכת התושבות, במסגרת מודל שהיא מכנה ״תושבות בזכות״ (earned settlement). ההצעות כוללות הארכה של התקופה הנדרשת לתושבות קבע מחמש שנים לעשר שנים ברוב מסלולי הויזה, עם אפשרות לקצר את לוח הזמנים לפי גורמים כמו גובה השכר, תשלומי מסים והשתלבות בקהילה. נכון למאי 2026 השינויים האלה עדיין לא נכנסו לתוקף, והמסלול הקיים בן חמש השנים ממשיך לחול. עם זאת, הממשלה רמזה שכללים חדשים עשויים להיכנס לתוקף במהלך 2026. אם אתם מתכננים הגירה לאנגליה במסלול ויזת העבודה, כדאי לעקוב מקרוב אחרי הנושא, מכיוון ששינוי בלוח הזמנים לתושבות קבע יכול להשפיע מאוד על התכנון ארוך הטווח שלכם.
אחרי שיש לכם תושבות קבע, אפשר להגיש בקשה להתאזרחות (naturalisation) ולהפוך לאזרחים בריטים. בדרך כלל צריך להחזיק בתושבות קבע לפחות 12 חודשים ולגור באנגליה לפחות חמש שנים לפני מועד הגשת הבקשה. כלומר, לפי הכללים הנוכחיים, הדרך מהגעה לאנגליה עם ויזת עבודה ועד לאזרחות בריטית אורכת כשש שנים בסך הכל. ההתאזרחות דורשת גם לעבור את מבחן הידע בשפה והחיים באנגליה (אם לא עברתם אותו כבר לצורך תושבות הקבע), להוכיח ידיעת אנגלית ולעמוד בדרישת האופי הטוב (good character). אנו בוויזה ואזרחות בריטית מייעצים לישראלים בנוגע לאזרחות בריטית דרך התאזרחות, כולל הכנת הבקשה ובדיקה האם אתם עומדים בדרישות.
איך מגישים בקשה לויזת עבודה?
את הבקשה מגישים אונליין באתר הממשלה הבריטית. אפשר להגיש עד שלושה חודשים לפני מועד תחילת העבודה באנגליה, כפי שהוא מופיע באישור החסות. במסגרת הבקשה תצטרכו לצרף את הדרכון שלכם, את מספר האסמכתא של אישור החסות, הוכחה לרמת האנגלית שלכם, תעודת בדיקת שחפת (tuberculosis, TB) שנדרשת ממבקשים מישראל, והוכחה לעלות המחיה, אם המעסיק לא אישר זאת באישור החסות.
בנוסף תצטרכו להוכיח את הזהות שלכם, או באמצעות אפליקציית UK Immigration: ID Check שסורקת את מסמך הזהות, או בפגישה במשרד הויזות לאנגליה בישראל, שבה תמסרו אינפורמציה ביומטרית (טביעות אצבע ותמונה). משך הטיפול הרגיל בבקשות שמוגשות מחוץ לאנגליה הוא כשלושה שבועות. אם אתם צריכים החלטה מהירה יותר, אפשר לשלם תוספת ולקבל טיפול מזורז (Priority ו-Super Priority).
איך אנחנו יכולים לעזור לכם?
אנו בוויזה ואזרחות בריטית מייעצים לישראלים בבקשות לויזת עבודה, החל מבדיקת הזכאות והכנת הבקשה, ועד להגשה ולמעקב אחריה. אנו גם מייעצים בנוגע להסדרי חסות עצמית, עבור מי שרוצה להקים עסק באנגליה ולתת חסות לעצמו, וכן בנוגע למסלול ארוך הטווח מויזת עבודה לתושבות קבע ולאזרחות בריטית דרך התאזרחות.
אנו עובדים על בסיס שכר טרחה קבוע, המחולק לשני תשלומים שווים. התשלום הראשון משולם לפני הגשת הבקשה, והשני נגבה רק לאחר אישור הבקשה וקבלת הויזה. אגרות משרד הפנים הבריטי, התשלום עבור ביטוח בריאות ממלכתי וכל הוצאה נלווית אחרת הן הוצאות נלוות נפרדות. ייתכן שנוכל להציע הנחה עבור בקשות של כמה בני משפחה המוגשות יחד.
אם יש לכם הצעת עבודה ממעסיק בריטי ואתם רוצים לבדוק את זכאותכם לויזת עבודה, או אם אתם רוצים לבחון את האפשרויות שלכם להגיע לאנגליה לעבוד ובהמשך גם להשתקע בה, אתם מוזמנים לפנות אלינו בטלפון 03-376-1155 או במייל contact@ukvisaandnationality.co.il.
מספר רישום F202537958. מורשים לספק ייעוץ ושירותים בענייני הגירה ואזרחות ברמה 1 (Level One). המידע באתר זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ הגירה. אנו פועלים עבור לקוחות רק לאחר קבלת הוראות בכתב בלבד. לא ניתן להבטיח תוצאות או את לוחות הזמנים של משרד הפנים הבריטי (Home Office).
