במאמר הזה
ויזת היוצרים הזמנית מיועדת לשחקנים, רקדנים, מוסיקאים, בדרנים, דוגמנים ודוגמניות וצוותי קולנוע וטלוויזיה. הוויזה הזו שייכת לתחום ויזות העבודה הזמניות בחוקי ההגירה, והיא מחליפה את קטגוריית ה-T5. מאמנים וספורטאים אינם נכללים בוויזת היוצרים הזמנית אלא בוויזת הספורטאים.
המסלול הזה בנוי סביב פרויקט ספציפי, ולא סביב מעבר ארוך טווח לאנגליה. לפני שמגישים בקשה צריך אישור חסות (Certificate of Sponsorship) מבעל רשיון להעסקת עובדים זרים, העבודה שאתם מבצעים חייבת להיות קשורה לעבודה של אותו נותן חסות, והוויזה ניתנת לתקופה מוגבלת בלבד. כך שאמנים ישראלים שמגיעים לאנגליה עבור הפקה, סיבוב הופעות, צילומים או עונת הופעות יקבלו ויזה לתקופה קצרה ומוגדרת.
מי זכאי לוויזת היוצרים הזמנית?
הקטגוריה של היוצרים כוללת את אמני הבמה ואת האנשים שעובדים לצידם, והיא רחבה יותר ממה שרבים מהמבקשים מצפים. היא כוללת גם את הצוות הטכני ואת צוותי ההפקה שעבודתם תומכת בפרויקט יצירתי. מכיוון שהחסות קשורה לפרויקט ספציפי, השאלה בדרך כלל אינה אם המקצוע שלכם יצירתי, אלא אם בעל רשיון להעסקת עובדים זרים מוכן ומסוגל להנפיק אישור חסות עבור העבודה הספציפית.
בין התפקידים שנפוץ לקבל עבורם חסות במסלול היוצרים:
- שחקנים, רקדנים, זמרים ואמנים מבצעים אחרים
- מוסיקאים וחברי הרכבים בסיבובי הופעות או תזמורות
- צוותי הפקה וטכנאים בקולנוע, בטלוויזיה ובתיאטרון
- דוגמנים ודוגמניות שמועסקים לצילומים, לתצוגות אופנה או לקמפיינים
- אמני בידור, אמני קרקס ובעלי מקצוע אחרים בתחום ההופעות החיות
נותן החסות שלכם חייב להחזיק ברשיון להעסקת עובדים זרים, ואישור החסות חייב לתאר את התפקיד במדויק. אישור חסות תקף למשך 3 חודשים מהיום שבו הונפק, ולכן צריך לתאם בין מועד ההנפקה של נותן החסות ומועד הגשת הבקשה שלכם ובין לוח הזמנים של ההפקה.
הדרישות לוויזת היוצרים הזמנית
כללי הזכאות במסלול הזה צרים יותר ממה שנדמה במבט ראשון, מכיוון שמשרד הפנים הבריטי (Home Office) מחפש כשרון בינלאומי זמני ולא כוח עבודה כללי. עליכם לעמוד בכל אחת מהדרישות הבאות, ואי-עמידה אפילו באחת מהן תוביל לסירוב. אין במסלול הזה דרישת שפה אנגלית.
- מספר אסמכתא תקף של אישור חסות מבעל רשיון להעסקת עובדים זרים במסלול היוצרים
- הוכחה לכך שאתם תורמים תרומה ייחודית לשוק העבודה הבריטי, למשל מפני שיש לכם מוניטין בינלאומי או מפני שאתם נחוצים להמשכיות של פרויקט
- שכר בגובה התעריף המינימלי לפחות שנקבע על ידי איגוד הענף הרלוונטי, כלומר Equity, PACT או BECTU, כאשר דוגמנים, מוסיקאים וקרקסים מטופלים אחרת
- לפחות 1,270 פאונד זמינים למחיה, אלא אם נותן החסות מאשר את עלות המחיה או שאתם פטורים
הדרישה הזו מבקשת מנותן החסות להראות מדוע לא ניתן פשוט לאייש את התפקיד משוק העבודה המקומי. מוניטין בינלאומי הוא בסיס אחד, אבל לעיתים קרובות המשכיות היא הבסיס המעשי יותר, למשל כאשר כבר גילמתם תפקיד בהפקה קודמת או שאתם חלק מלהקה קבועה בסיבוב הופעות. את הראיות לנקודה הזו אוסף בדרך כלל נותן החסות ולא אתם, ולכן אישור החסות והחומר התומך בו צריכים להיות מדויקים עוד לפני הגשת הבקשה.
בדרך כלל עליכם להחזיק בחשבון לפחות 1,270 פאונד במשך 28 ימים רצופים, כאשר היום ה-28 חל בתוך 31 ימים ממועד הגשת הבקשה. לחלופין, נותן החסות יכול למלא באישור החסות את החלק שבו הוא מאשר את עלות המחיה, מה שמייתר את הצורך שתוכיחו את הכספים בעצמכם. פטורים מכך גם מבקשים ששהו כבר באנגליה עם ויזה תקפה במשך 12 חודשים לפחות.
מבקשים ישראלים שמחזיקים חסכונות בשקלים צריכים לדעת שהיתרה נבדקת לפי שער החליפין ביום הגשת הבקשה, ולכן כדאי להחזיק מרווח נוח מעל הסף ולא בדיוק את הסכום הנדרש. דפי חשבון הבנק וכל מסמך רשמי תומך שלא הונפק באנגלית יצטרכו תרגום על ידי מתרגם מוסמך.
כמה זמן אפשר להישאר והאם אפשר להאריך
הוויזה ניתנת לתקופה של עד 12 חודשים, או לתקופה שמופיעה באישור החסות בתוספת עד 28 ימים, לפי הקצר מביניהם. השהייה שלכם לא יכולה להתחיל יותר מ-14 ימים לפני תאריך ההתחלה שמופיע באישור החסות. כלומר, פרויקט קצר יפיק ויזה קצרה, והוויזה לא נמשכת שנה שלמה כברירת מחדל.
אפשר להאריך את הוויזה מתוך אנגליה אם אתם ממשיכים לעמוד בכללי הזכאות. אם אתם נשארים עם אותו נותן חסות, הארכה יכולה להביא את סך השהייה שלכם עד למקסימום של 24 חודשים במסלול הזה. אם אתם מחליפים נותן חסות, ההארכה מוגבלת ל-12 חודשים בסך הכל, וכל החלפה של נותן חסות מחייבת הגשת בקשה חדשה.
ההסדר המקל לפרויקטים של 3 חודשים או פחות
אם הפרויקט שלכם יימשך 3 חודשים או פחות, ייתכן שתוכלו להיכנס לאנגליה במסגרת הסדר מקל לוויזת היוצרים (Creative Worker concession), במקום להגיש בקשה לוויזה מראש. ההסדר המיוחד פתוח לאזרחים שבדרך כלל אינם צריכים ויזה כדי לבקר באנגליה, וישראלים נכללים בהם. עדיין עליכם להחזיק אישור חסות תקף במסלול היוצרים ולעמוד באותם כללי זכאות, כולל הדרישה הכלכלית.
בדרך כלל תצטרכו אישור נסיעה אלקטרוני (Electronic Travel Authorisation, ETA) לפני הנסיעה, ובן או בת הזוג והילדים שלכם יצטרכו כל אחד ETA משלו אם הם נוסעים איתכם. עם ההגעה עליכם לגשת לפקיד ביקורת הגבולות ולא להשתמש בעמדות האוטומטיות (ePassport gates), להציג את אישור החסות ולקבל חותמת בדרכון. בלי החותמת הזו לא תורשו לבצע את העבודה, וזו אחת הטעויות המעשיות הנפוצות ביותר במסלול הזה.
להסדר המיוחד יש מגבלה משמעותית אחת. אם אתם נכנסים לאנגליה באמצעותו, לא תוכלו להאריך את השהייה מתוך המדינה, ולכן בפרויקט שצפוי להימשך מעבר ל-3 חודשים כדאי לטפל בהגשת בקשה לוויזה עוד לפני הנסיעה.
מה מותר ומה אסור לעשות
הוויזה שאתם מקבלים קשורה לנותן החסות ולתפקיד שמתואר באישור החסות. בתוך המסגרת הזו יש גמישות מסוימת, אבל המגבלות חשובות מכיוון שהפרה שלהן יכולה להשפיע על בקשות עתידיות.
- לעבוד אצל נותן החסות בתפקיד שמופיע באישור החסות
- לקחת עבודה נוספת באותו ענף ובאותה רמה, עד 20 שעות בשבוע
- לקחת עבודה שמופיעה ברשימת המקצועות הדרושים (Immigration Salary List) של ויזת העבודה, עד 20 שעות בשבוע
- ללמוד, אם כי חלק מהקורסים דורשים אישור לימודי טכנולוגיה באנגליה (Academic Technology Approval Scheme, ATAS)
- להביא את בן או בת הזוג והילדים שלכם כבני משפחה נתמכים, אם הם זכאים
לא תוכלו לתבוע כספי ציבור (public funds) ולא תוכלו לפתוח עסק משלכם במסלול הזה. אם אתם עובדים עבור יותר מנותן חסות אחד, כל נותן חסות יכול להנפיק אישור משלו, ואסור שיהיה פער של יותר מ-14 ימים בין הפרויקטים. זמן ששהיתם מחוץ לאנגליה לא נספר לתוך אותם 14 ימים.
המסלול הזה אינו מוביל לתושבות קבע
זמן ששהיתם באנגליה עם ויזת היוצרים הזמנית אינו נלקח בחשבון לצורך תושבות קבע (ILR), והמסלול אינו נתיב לאזרחות בריטית. זהו מאפיין מכוון של תחום העבודה הזמנית, לא השמטה בשוגג. אם הכוונה שלכם היא לבנות חיים ארוכי טווח באנגליה, המסלול הזה לא ישיג זאת בכוחות עצמו, ותצטרכו לשקול קטגוריה אחרת.
אם יש לכם הורה או סב או סבתא בריטים, או קשר משפחתי לאנגליה או לטריטוריה בריטית לשעבר, כדאי לברר את סטטוס האזרחות שלכם עוד לפני שאתם פונים לכל מסלול ויזה. מי שהוא כבר אזרח בריטי, או זכאי להירשם כאזרח, אינו זקוק לחסות ואינו זקוק לאישור עבודה. משפחות ישראליות מגלות לא פעם זכאות קיימת שפשוט מעולם לא הוכחה, וזה משנה את התמונה לחלוטין.
כאשר אין זכאות לאזרחות והכוונה היא לעבודה ארוכת טווח יותר באנגליה, ויזת עבודה (Skilled Worker) או ויזת כשרון בינלאומי (Global Talent visa) עשויות להתאים יותר, בהתאם לתפקיד ולפרופיל של המבקש. לשתיהן דרישות שונות ושתיהן יכולות להוביל בסופו של דבר לתושבות קבע.
כיצד ויזה ואזרחות בריטית יכולים לעזור
אנו בוויזה ואזרחות בריטית מייעצים לישראלים בבקשות לויזה לאנגליה ובענייני אזרחות בריטית, כולל מסלולי עבודה בחסות כמו ויזת היוצרים הזמנית. עורכי הדין להגירה שלנו יכולים להעריך אם ההסדר המיוחד או הגשת הבקשה המלאה לוויזה הם הגישה הנכונה לפרויקט מסוים, לבחון את אישור החסות והראיות התומכות לפני ההגשה, ולייעץ לגבי הדרישות הכלכליות והמסמכים שגורמים בדרך כלל לקושי אצל מבקשים שנמצאים בישראל.
אנו עובדים על בסיס שכר טרחה קבוע, המחולק לשני תשלומים שווים. התשלום הראשון משולם מיד לפני הגשת הבקשה, והשני נגבה רק לאחר אישור הבקשה וקבלת הוויזה. אגרות משרד הפנים הבריטי, תשלום עבור ביטוח בריאות ממלכתי (Immigration Health Surcharge, IHS), עלויות תרגום ועלויות שליחויות הן הוצאות נלוות נפרדות.
כדי לבדוק את זכאותכם לוויזת היוצרים הזמנית, או לוודא אם כבר יש לכם זכאות לאזרחות בריטית, אתם מוזמנים לפנות אלינו בטלפון 03-376-1155 או במייל contact@ukvisaandnationality.co.il.
מספר רישום F202537958. מורשים לספק ייעוץ ושירותים בענייני הגירה ואזרחות ברמה 1 (Level One). המידע באתר זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ הגירה. אנו פועלים עבור לקוחות רק לאחר קבלת הוראות בכתב בלבד. לא ניתן להבטיח תוצאות או את לוחות הזמנים של משרד הפנים הבריטי (Home Office).
